photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Reizh Par, Foyer d'Hébergement Grand Chatel/ Beaulieu à Redon Un Animateur 1ère catégorie Coordinateur (F/H/X) Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice et de la cheffe de service de l'établissement, vous exercez au sein de l'équipe médico éducative, et accompagnez à temps plein les résidents du FH Grand Chatel/Beaulieu : - Vous serez responsable de la coordination et des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) sur le FH Grand Chatel/Beaulieu : vous soutiendrez les référents du projet et évaluerez régulièrement la mise en œuvre des objectifs définis. - Rédaction et transmission des informations aux équipes - Mise en place et continuité des apprentissages en veillant au respect des protocoles d'accompagnement et des phases d'apprentissage (apprentissage, autonomie, généralisation) - Guidance auprès des équipes pour les protocoles d'accompagnement et d'apprentissage[...]

photo Technicien(ne) d'études BTP génie climatique et énergétique

Technicien(ne) d'études BTP génie climatique et énergétique

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'agence de Rennes organise son fort développement, nous recherchons son / sa futur/e CHARGE D'ETUDES EN RENOVATION ENERGETIQUE HF CDI - temps plein En lien étroit avec les Chefs de Projets, vous êtes accueilli par une équipe, à taille humaine, composée de professionnels passionnés par leur métier où règne une dynamique assumée pour construire des projets alliant performance énergétique, technique et respect de l'environnement. Vos challenges. - Dans le cadre de projets de rénovations énergétiques (tertiaires et logements collectifs), vous réalisez des audits, des plans pluriannuels de travaux et des DPE collectifs. - Vous effectuez les visites techniques des sites et des installations CVC. - Vous identifiez les pathologies et dysfonctionnements des équipements et du bâtiment. - Vous analysez et suivez les consommations énergétiques pour identifier des leviers d'optimisation. - Vous réalisez des simulations thermiques, évaluez les gains potentiels et chiffrez des actions d'optimisation. - Vous participez à la rédaction des rapports et synthèses. - Une partie de vos fonctions sur ce poste implique des déplacements majoritairement sur les départements 56 et 35, afin d'effectuer[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La FSEF recherche un(e) Technicien(nne) de l'Information Médicale à temps plein en contrat à durée indéterminée. Les champs couverts par le poste sont la Psychiatrie et les Soins Médicaux et de Réadaptation. Il s'exerce sur deux établissements, avec un positionnement principal au sein de la Clinique de Rennes-Beaulieu (35) et une activité complémentaire au sein de la Clinique de Sablé-sur-Sarthe (72). Les tâches directement liées à la fonction s'organisent en trois grands domaines : - D1 : Satisfaire aux exigences réglementaires de transmission de l'activité aux tutelles ; - D2 : Fournir une information médicalisée adaptée aux besoins de pilotage ; - D3 : Améliorer la qualité de l'information produite en intégrant l'impact sur le financement dans le cadre des guides méthodologiques de référence. Le poste ne cantonne pas la fonction de TIM à un rôle de codage, celui-ci étant presque exclusivement décentralisé, réalisé par les médecins (codage diagnostique), le personnel soignant (cotation de la dépendance) et les intervenants de réadaptation (saisie des actes CSAR(R)). Le poste englobe l'ensemble du traitement de l'information médicale (D1) depuis le dossier patient (Hopital[...]

Ressources supplémentaires